关于深入开展岗位练兵比武活动的
实施方案
为进一步提高中心广大干部职工专业、精深、时尚能力，激发事争一流、唯旗是夺、争先创优的工作干劲，更好地服务现代化强市“八大战略”，加快实现全市“走在前、进位次、提水平”的目标，决定在中心深入开展岗位练兵比武活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
开展岗位练兵比武活动，要以“提升能力、提升标准、提升效率”为目标，坚持以人为本的理念，坚持立足本职岗位，提高综合素质，增强服务效能，锻造一支高素质的投促干部队伍，为提高我市投促工作水平夯实基础。
二、工作原则
（一）坚持“干什么、学什么”。立足投资促进主责主业，贴近岗位业务工作实际，强化学习思考，精深钻研业务，引导广大干部职工学精学透、熟练掌握投资促进领域政策业务知识，做到政策“一口清”、业务“活字典”。
（二）坚持“缺什么、补什么”。聚焦现代化强市“八大战略”、工业“量质提升、两年万亿”行动，紧扣发展需要、改革所急、基层所盼，着力强化干部职工思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，以更强的能力适应本职岗位需求。
（三）坚持“弱什么、练什么”。强化实战思维，突出效果导向，瞄准问题不足，补齐短板弱项，广泛组织岗位大练兵、技能大比武、业务大比拼活动，边练边学、边练边改，努力成为本职工作的行家里手、专业能手、实战操守。
（四）坚持“比什么、精什么”。主动对标对表投资促进行业先进，树牢争先意识，敢想敢干、敢闯敢试、敢破敢立，真正让广大干部职工理论水平强起来、业务知识精起来，履职能力高起来、综合素养优起来，不断开创事业发展新局面。
三、推进措施
（一）抓理论学习强政策水平。一是强化理论武装实效。深入学习习近平总书记关于招商引资、投资促进工作的重要讲话和重要指示批示精神，结合即将开展的主题教育，扎实开展“学悟见创”、“讲故事、学理论”活动，着力把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和精髓要义坚持好、运用好贯彻其中的立场观点方法，内化于心、外化于行。二是提升政策把握能力。常态化开展投促中心大讲堂，持续学习招商引资、投资促进领域的法律法规、政策规定、办事流程，确保政策要点学透。三是大兴调查研究之风。中心党组理论学习中心组主动认领调研课题，通过调查研究发现问题、解决问题，把调查研究作为察实情、解民忧、练队伍的重要抓手，围绕投资促进重点工作开展“解剖麻雀”式、“四不两直”式的调研，不断提升中心党组理论学习中心组学习、调研、工作“三位一体”机制建设水平。
（二）抓专业培训强业务素养。一是完善培训计划。坚持请进来和走出去，结合投资促进领域新理念、新政策，有针对性地制定岗位练兵计划岗位练兵计划，邀请行业领军、业内专家授课，有计划、有步骤组织专题培训、外出培训。下半年举办1次全市招商引资工作提升研讨班。二是做实业务讲评。落实领导干部、业务科长轮流上讲台讲业务制度，讲透上级政策、讲清业务重点、讲准外地经验、讲好基层做法，打造理论课堂、情景课堂、主题课堂、实践课堂“四个课堂”。
（三）抓岗位练兵强实战能力。一是注重基本能力练兵。围绕市委提出的着力提升的“十二种能力”开展岗位练兵，坚持线上与线下相结合，重点加强广大干部职工理论政策、经济发展、依法行政、应急处突、舆情应对、数据分析、群众工作等各方面能力。开展1次舆情应对与处置能力专题培训，切实增强干部职工发现舆情、处置舆情的能力。二是注重专业能力练兵。分层次、分岗位、分类别开展岗位大练兵，编印应知应会知识手册，定期组织业务知识闭卷测试，着力加强行业职业技能、提升科学管理水平、推动行业技术创新。注重实操能力练兵。组织业务研讨、实战演练等活动，切实提高解决实际问题的能力。组织中心全体招商人员开展1次招商引资基础知识测试。通过以考促学的方式，进一步夯实招商人员的业务知识基础。
三、组织保障
（一）明确责任分工。落实党组主管责任，中心党组牵头抓好活动的组织实施。中心机关党委要精心制定方案，细化工作措施，建立活动台账，推动活动走深走实。
（二）强化激励保障。健全激励保障措施，对活动中涌现的优秀专业人才进行表扬奖励，并作为参加进修轮训、挂职锻炼、绩效考评、评先树优的重要依据，进一步营造争先进、争一流的浓厚氛围，为优秀专业人才发挥才能、成长进步搭建平台、创造机会。
（三）加大宣传推广。中心要坚持系统化推进、台账式管理、品牌化提升，加大对投促领域涌现出的业务骨干、岗位能手宣传力度，及时总结活动中的创新举措、经验做法、典型案例，打造形成集成度高、引领性强、知名度广的工作品牌。
